Nieuws /
Vanaf 1 januari 2025 start Súdwest-Fryslân met ‘Proeven voor Startbanen’. Dit programma van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid helpt statushouders, oftewel mensen mét een verblijfsvergunning, aan een betaalde baan. Terwijl ze ondertussen de Nederlandse taal leren en werkervaring opdoen. Súdwest-Fryslân helpt hen zo om sneller mee te kunnen doen in hun nieuwe sociale omgeving. Met hun talenten en ervaring leveren ze bovendien een waardevolle bijdrage aan de lokale arbeidsmarkt.
Wethouder Marianne Poelman: “Deze aanpak werkt twee kanten op. Het helpt statushouders op gang in de maatschappij. Ze kunnen zich ontwikkelen en nieuwe contacten opdoen.
Daarnaast is het voor werkgevers een mooie kans om gemotiveerde medewerkers aan te nemen en zo openstaande vacatures in te vullen. Het programma draagt zo bij aan een sterkere, meer diverse arbeidsmarkt.”
Landelijk initiatief
‘Proeven voor Startbanen’ is een initiatief van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. Het programma biedt statushouders een stevige basis voor hun toekomst en versterkt tegelijkertijd de arbeidsmarkt in de regio. Een aantal gemeenten is vorig jaar al gestart en ervaart dat werk sterk bijdraagt aan integratie van statushouders. Voor 2025 is Sudwest-Fryslan één van de drie nieuwe deelnemende gemeente aan de pilot.
Súdwest-Fryslân werkt samen met andere gemeenten en regio’s, zoals Amsterdam, Eindhoven en Rotterdam, om deze aanpak verder te ontwikkelen en te verbeteren. Súdwest-Fryslân laat daarin vooral zien hoe anders werk en meedoen in de maatschappij kan zijn in een plattelandsregio. Dit in vergelijking met stedelijke gebieden.
Oproep aan werkgevers: bied een startbaan aan!
De gemeente zoekt voor 80 statushouders een startbaan bij lokale bedrijven en maatschappelijke organisaties. Werkgevers krijgen medewerkers die graag werkervaring opdoen en begeleid worden door de gemeente. Súdwest-Fryslân biedt zowel de werkgever als de werknemer ondersteuning om de combinatie van werk en leren succesvol te maken. Voor werkgevers zijn loonkostensubsidies beschikbaar om eventuele verminderde productiviteit tijdelijk op te vangen.
Wethouder Marianne Poelman: “Langs de zijlijn staan helpt niemand vooruit. Werken, mensen ontmoeten en de taal leren – dát maakt het verschil. Het geeft mensen niet alleen een beter toekomstperspectief, maar het maakt ze ook mentaal sterker. En voor werkgevers die staan te springen om personeel is dit een geweldige kans. In Súdwest-Fryslân pakken we dit samen op en bouwen we aan een toekomst waarin iedereen mee kan doen.”
////////////////////////